劳动法赔偿

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劳动争议的当事人是指劳动关系当事人双方——职工和用人单位(包括自然人、法人和具有经营权的用人单位)，即劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。

企业不为业务员缴纳社会保险费被判败诉

福州一名以销售提成为主要收入来源的业务员离职后提起劳动仲裁，要求企业支付经济补偿金并补缴社会保险费得到支持;企业以业务员不属于公司正式员工、因此不必向其支付经济补偿金和社会保险费为由向法院起诉。日前，福州市中级法院对这起劳动争议作出终审判决：双方存在劳动关系，企业须为业务员办理社会保险，并在解除劳动合同后支付经济补偿金.>>详情

怀孕女员工拒绝长期出差被辞退索赔万元

2008年11月底，刘娟怀孕了。可今年1月，公司在明知她已经怀孕的情况下，还多次找她谈话，想安排她长期驻外出差。看看自己的肚子一天比一天大，刘娟觉得怀孕不便长期驻外，遂婉言拒绝了公司的安排。哪知，公司竟以此为由，将刘娟辞退.>>详细

女职工怀孕严重违纪被辞

怀孕期间被辞退，经仲裁裁决公司只需支付被辞当月工资，不服该裁决，祖女士将中国惠普有限公司告上法院，要求支付解除合同当月的工资及经济补偿金近20万元。随后，惠普公司也不服仲裁裁决提起诉讼，要求法院判令无须支付当月工资。本网今天从北京市朝阳区人民法院获悉，该院经审理驳回了祖女士的诉讼请求。>>详情

因公摔成重伤雇主百般推脱，法院讨说法

近日，山东枣庄市山亭区法院审结一起雇佣劳动纠纷案，一雇工从建筑工地二楼摔下致伤，雇主百般推脱不赔，法院一审判决被告雇主王某对雇工李涛的损失承担主要赔偿责任，赔偿雇工医疗费、伤残补助费、误工费等共计16335.11元。被告王某一并偿付拖欠原告李涛工资686元。2002年春天，山亭区山城办事处某村农民李涛受雇于本村王某的小型建筑队到江苏徐州市郊区施工，被告王某许诺按日计付工资。因是同乡邻居，乡里乡亲，双方没有签定劳动合同。2002年7月31日傍晚，李涛在施工的二楼房顶稳棒时，不慎从二楼摔下，致头皮裂伤、肋骨骨折、l2椎体爆裂性骨折。后经法医鉴定，构成9级伤残。>>详情

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