1、你不想把职务发明交给公司吗

不，职务发明专利属于单位。在职务发明创造中，以劳动者身份完成发明创造的自然人享有署名权，专利申请权和专利权属于本单位。在非职务发明中，无论是署名权还是专利申请权和专利权，专利申请权和专利权都属于本单位，都属于发明人和设计人。

职务发明是指企业、事业单位的职工创造的职务发明，执行自己的任务或者主要利用自己的物质条件的社会组织、国家机关等。在专利法中，这种关系主要体现在劳动者完成的发明创造的所有权上，即劳动者完成的发明创造是职务发明创造还是非职务发明创造。原则上，解决这一问题应遵循“合同高于法律”的原则，即发明创造成果的权利归属首先应按照劳动合同的约定解决，我国专利法对职务发明与非职务发明的区别，只规定了非职务专利的申请处理，而对“非职务发明”没有明确界定。从专利的产生过程来看，任何发明创造都是由自然人完成的。因此，发明人作为这一无形财产的创造者，应当对该财产享有完整的权利，即专利申请权和控制使用权。但在现实生活中，由于自然人个人所拥有的社会资源和智力资源的限制，发明人应当对该财产享有完全的权利，因此自然人个人必须以劳动合同关系为前提，借助单位的物质条件推动相应的研究进程，直至完成相应的发明创造。非职务发明创造是指完全脱离与单位的劳动合同关系，依靠自身的物质技术条件进行的发明创造，两者的区别主要体现在发明创造权的归属上。对于非职务发明，只有发明创造的发明人或者设计人才能成为专利申请人。专利申请被批准后，专利权人可以享有对发明创造的占有、使用、受益和处分的专有权，排除他人，从而控制专利的禁止权。但是，在职务发明创造中，虽然自然人是完成发明创造的主体，但是申请发明创造专利的专利申请权属于单位，作为发明人的自然人不享有对完成的发明创造的控制权和排除他人使用的权利，《中华人民共和国专利法》第十六条规定：“被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励。发明创造专利实施后，应当根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理报酬。”因此，可以认为专利申请权属于本单位后，职务发明的发明人只有从单位获得奖励和奖励的可能，但专利法对奖励的具体形式和合理程度没有明确规定，对于职务发明的具体情况，应当以该发明的专利情况为依据，特别是对于不同类型的发明专利，对专利权的处理也有所不同，但与职务发明有关的具体事项可以由双方协商确定，从而避免法律的错误适用

如何认定非职务发明专利

如何认定职务发明创造

如何区分职务发明与非职务发明