首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

服务行业公司不给年假合法吗

2024-04-29 4人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,214
在线咨询

专业分析

依据相关法律法规的明确要求，劳动者应享受相应的带薪年假权益，若未获得批准或实施，这将被视作违法行为。具体如下所示：首先，凡全年累积工作年限在一年内但不足十年的雇员，应享有五天的年休假权益；其次，工作年限十年至二十年间的雇员，可享相应的年休假十天；最后，工作年限达到二十年及以上的雇员，则有权利享受十五天的年休假。同时需要注意的是，法定节假日和休息日并不包括在年休假的计算范围内。但是，对于下列情形之一者，则不能享受当年度的年休假：第一种情况是，员工依法享受寒暑假待遇并已占用部分或全部年休假；第二种情况是，员工请事假累计达二十天以上而用人单位又依照规定没有扣除工资的；第三种情况是，工作经验在一到十年内的员工，请病假累计长达两个月以上的；第四种情况是，工作经验在十至二十年内的员工，请病假累计长达三个月以上的；最后一种情况是，工作经验在二十年以上的员工，请病假累计长达四个月以上的。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询