厂里没活干又不倒闭怎么办
时间:2023-04-06 14:13:06 191人看过 来源:法律编辑整理

可以要求离职,同时结清工资。

一、不辞职离职可以扣多少工资

不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。

自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。

自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。

二、签合同可以随时辞职吗?

劳动合同不可以随时离职,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

三、劳动合同固定期限可以辞职吗?

劳动合同固定期限可以辞职。一般情况下提前三十日以书面形式通知用人单位就可以辞职。员工离职后要办理相关手续,离职手续表交部门负责人签字,人事行政部向员工出具解除劳动合同的决定,人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。

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