全国人大代表、三一重工集团总裁向文波提出，目前低收入阶层的工资水平太低，根本谈不上分享经济发展成果。他以长沙市为例，建议将省会城市的最低工资标准，调高到1500元左右。(《第一财经日报》3月17日)

最低工资标准太低，几乎所有的专家和企业家，在心底里都是没有异议的。只是对于许多劳动密集型企业来说，一下子大幅提高最低工资标准，会影响到企业自身的利益。在笔者看来，众多调高最低工资的提议，都没有为怎样调高最低工资，提供一个法理意义的说法。

事实上，提高最低工资标准并不难，只要政府的相关职能部门，开个会发个通知即可。问题是，长沙或者别的省会城市，将最低工资提到1500元，工人能否实际拿到它？能拿到，明年如果物价又上涨了，这个数字能否及时再上调？很显然，最低工资标准定为多少，发工资的钱从哪里来，都不是最重要的事情。政府最该积极去实现的，是为最低工资标准的制定，确定一个合理的制度性方法，并对实际执行建立起保障机制。具体来讲，最低工资标准的数字，不能由少数人“拍脑袋”，而应与国际通行做法接轨，与城市人均收入挂钩。换句话说，标准应是相对固定的比例，比如是人均收入的几成。每年具体的最低工资数额，一旦被正式公布之后，任何企业达不到标准，都要受严厉的法律制裁。