拖欠农民工工资案件范围：

（一）以农民工为一方当事人的拖欠工资或劳动报酬案件；

（二）有财产给付内容的涉及农民工的劳动争议案件；

（三）涉及农民工工资、劳动报酬的建设工程合同纠纷案件；

（四）涉及农民工工资、劳动报酬及工伤认定的非诉行政执行案件；

（五）“拒不支付劳动报酬”刑事案件和涉及农民工工资的“拒不履行判决裁定”刑事案件；

（六）农民工及其随迁家属进城落户后的土地承包经营权、宅基地使用权、集体经济收益分配权纠纷案件；

（七）其他涉及农民工工资、劳动报酬、社会保障的民事、行政、执行等案件。

拖欠农民工工资是劳动争议案件吗？

1、拖欠农民工工资可以申请劳动仲裁，后者是去法院起诉。而劳动者当地去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动仲裁委员会在五日内决定是否受理。

2、

根据《劳动仲裁法》第二十九条“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。”

对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

《劳动仲裁法》第三十条“劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。”

《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。