(一)受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系；

(二)申请工伤认定时效。

一、工伤认定的时效有什么规定？

工伤认定时效的规定是一年。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区人社局提出工伤认定。

二、工伤认定有什么规定

工伤认定有标准：

1、职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订劳动合同而建立实际的事实劳动关系。

2、职工必须有受到人身损害事实。

3、职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生，即在工作时间、工作场所因工作原因发生的事故。

三、个人申请工伤认定有哪些需要注意的事项

个人申请工伤认定，需要注意的事项：

一、受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。

二、申请工伤认定时效

三、认定工伤的情形和依据

四、劳动保障部门的受理申请工伤认定的程序