如果伤害原因不明，工伤认定时间是否可以认定为工伤

（2）在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤

（3）在工作时间内或工作场所因工作原因发生暴力或其他事故受伤（四）患职业病的；（五）外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的；（六）因非主要责任的交通事故或者城市轨道交通事故负伤的，上下班途中发生客运轮渡、火车事故的

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

应当提供哪些材料进行工伤认定。并提交以下材料：

1、劳动合同复印件或已建立的有效证明，

2、受伤员工身份证复印件

3。医疗机构出具的伤后诊断病历或职业病诊断证明（或职业病诊断鉴定证明）

（1）外出工作期间发生交通事故或因工负伤，如“工单”、“出差通知单”，或者其他能够证明外出工作的“原始证明”材料，应当提交

（2）因机动车事故受伤的，应当提交本单位到职工住所的作息时间表和正常路线图；公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》；在交通事故中驾驶机动车的，应当提供机动车驾驶证，以防肇事逃逸，（四）借用、输出劳务人员，应当提交双方协议书；借款或劳务输入单位事故调查报告；劳动关系所在单位应当申报提交劳动合同文本或者其他建立劳动关系的有效证明；劳务输出人员名单（双方盖章确认）

（5）直系亲属代表受伤职工申请工伤鉴定的，单位工会组织代表受伤职工申请工伤认定的，还需要提交有效的委托证明和直系亲属证明，还需要提交单位工会介绍信和经办人身份证明，根据上述介绍，我们可以了解到，当伤害原因不明时，需要看是否符合上述介绍的条件。同时，员工在申请工伤鉴定时需要提供相关证明材料，鉴定结果出来后可以要求赔偿。如果您遇到更复杂的法律问题，我们将为您提供法律咨询服务。欢迎咨询