工作导致旧伤复发算工伤吗,法律上有哪些规定
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职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,视同工伤,享受除...
旧伤复发是否重新认定工伤?
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旧伤复发不需要重新认定工伤,但是可以重新对伤残等级进行认定。如果劳动者被认定为工伤的,在工伤治愈之后...
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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交通事故导致的工伤怎样赔偿
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工作导致旧伤复发算工伤吗,法律上有哪些规定
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职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,视同工伤,享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的;醉...
交通事故导致受伤能否认定工伤
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要看事故的责任认定,如果不是劳动者自己的主要责任,则属于工伤。根据法律规定,职工有下列情形之一的,应...
我老乡受伤的旧伤复发了,旧伤工伤复发吗?
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工伤旧伤复发就是老工伤人员要是旧伤复发,看病能用工伤保险报销。 苏州下发了《市发展和改革委员会关于当...
不明白,就问一问
原有旧伤工作时受到伤害导致复发能否认定工伤,律师怎么看
工伤认定条件有哪些
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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在厂里受伤算工伤吗
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工伤职工新发现旧伤复发,在工地工伤认定期间,能否享受工伤待遇?
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享受工伤医疗和停工留薪期待遇工伤旧伤复发住院没有时间限制,享受本条例第三十条,旧伤复发不再享有工伤保险待遇、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。工伤职工住院治疗所需时间按治疗伤情需要确定。《工伤保险...
工作导致旧伤复发算工伤吗,应该如何处理
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职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,视同工伤,享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的;醉...
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爸爸工伤复发,请问工伤受旧伤复发多长时间鉴定?
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员工工伤复发,如果伤情存在严重变化,是能够再次申请劳动本领判定的,和第一次判定流程相同。《劳动本领判...
员工新工伤导致旧伤复发赔偿项目是什么
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一、员工新工伤导致旧伤复发赔偿项目是什么? 员工新工伤导致旧伤复发,赔偿项目不能一概而论,需要根据工...
我二叔工伤复发,他想请问工作时旧伤复发算工伤吗
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实践中还要看该旧伤是否由于工伤造成的,如果是之前就因工受伤,治疗后又复发的,可以按照工伤处理。所谓工...
工伤和人身损害能同时赔偿吗
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认定工伤的流程
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遇到原有旧伤工作时受到伤害导致复发能否认定工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非工作原因导致的受伤是否算作工伤?
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根据《工伤保险条例(2010年修订本)》第十四条的规定,劳动者有以下情形之一的,应当被认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;在工作时间前后,在工作场所内从事与本职工作相关联的预备...
旧伤因工作原因复发算不算工伤
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员工旧伤复发,如果并不是在本单位的工伤复发,是不能认定为工伤的。无法享受工伤待遇。如果是突发事故造成的旧伤复发是可以认定为工伤的。 依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...
工地上因工作导致旧伤复发该怎么办
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根据工伤保险条例,依法属于工伤,第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受...
工作中受伤后旧疾复发加重算工伤吗?
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之前的疾病加重不隶属工伤工伤有因为完成工作任务导致伤害而且加重是认定工伤后旧伤复发加重《工伤保险条例...
朋友工作的时候工伤复发了,工伤复发有何认定?
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为尽量简化程序,方便工伤职工医疗救治,对于通过一般的医疗诊断,能够明确认定系旧伤复发或能够明确排除旧...
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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12333怎样查工伤认定
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表嫂的工伤又复发了,想问下旧伤复发能否认定为工伤
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按原工伤认定决定书认定。旧伤复发,是指工伤工人原遭到意外伤害的伤情复发,应按原人社局工伤认定决定书确定。因为工伤引发其他部位伤害,申请劳动本领判定委员会确认。工伤工人旧伤复发进行治疗,由治疗工伤协议医...
工作时间受到伤害, 如果在工作时间受到伤害, 是否属于工伤因工受伤
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是否在工作时间受到伤害,如果是工作时间因工作原因受到伤害属于工伤因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,...
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员工违章操作致人伤害能否认定为工伤?
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工伤认定的工伤事故应具备五要件: 一、职工和企业存在劳动关系; 二、职工受有人身损害的事实; 三、职...
怎样进行工伤认定
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不是因病受伤还复发了,非因公负伤导致旧工伤复发怎样?
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《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
工作时间不到一个小时, 因工作导致额头损伤, 能否认定为工伤(02)
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坐姿与时间长短,与工作无关,不是工伤 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...