劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订书面的劳动合同，明确劳动者的工作地点，工作时间和劳动报酬数额的。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当采用书面形式。

一、劳动合同公司能不能随便改

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。企业不能随意变更劳动合同，劳动合同需要与劳动者协商一致之后才能变更。

二、怎么办理职工劳动合同变更手续

变更劳动合同时的处理：

1、应经由用人单位与劳动者协商一致，双方可以就劳动合同约定的内容进行变更；

2、变更劳动合同应当采用书面形式，口头劳动协议无效；

3、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。