劳动和社会保障部办公厅在《关于妥善处理劳动关系有关问题的通知》中明确，用人单位应当按照《停工期间工资支付暂行规定》支付劳动者工资或者生活费。停产在工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付工资。停产超过工资支付周期的，劳动者提供正常劳动，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；劳动者不提供正常劳动的，用人单位应当支付劳动者生活费。生活费标准按照省、自治区、直辖市的规定执行。目前，对于不提供正常劳动的人应支付的生活费标准，有不同的规定。有的规定基本生活费标准每月不得低于当地失业人员的救济标准，如广东省；有的规定基本生活费按最低工资标准的70%支付，如北京市；有的规定基本生活费按最低工资标准的70%支付生活费应按不低于最低工资标准的80%支付，如深圳。但上海市2016年颁布的《上海市企业工资支付办法》规定，企业停产或者停产超过一个工资支付周期的，可以按照双方新协议按照劳动者提供的劳动支付工资，但不得低于最低工资标准城市规定的标准。