工资总额由下列六个部分组成：奖金；津贴和补贴；计时工资；计件工资；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

一、如何确定城镇职工基本医疗保险缴费基数

用人单位以国家规定的职工工资总额为缴费基数，职工以本人上年度工资收入为缴费基数。根据国家统计局的有关规定，职工工资总额是指各单位在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。职工工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据，它包括6个部分：计时工资计件工资、奖金﹑津贴和补贴，加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

二、年终奖是否算工资薪金

年终奖算工资薪金。工资总额由下列六个部分组成：

1、津贴和补贴；

2、奖金；

3、加班加点工资；

4、计时工资；

5、计件工资；

6、特殊情况下支付的工资。

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。而年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。