全勤不是在原有工资的基础上扣，全勤奖，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖顾名思义即用工当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。

请婚假发全勤工资吗

一、请婚假发全勤工资吗

1、请婚假是否发全勤工资需要分情况进行讨论：

（1）如果劳动合同约定全勤奖属于工资范围的，用人单位还应向劳动者支付全勤奖；

（2）如果劳动合同没有约定全勤奖属于工资范围，用人单位无需向劳动者支付全勤奖。

2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十一条

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

二、全勤奖享受节日加班工资吗

全勤奖是否享受节日加班工资需要分情况进行讨论：

1、全勤奖不一定可以享受节日加班工资，如果节假日不加班，则不能获得节日加班工资；

2、全勤奖，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度；

3、当月无论请事假或病假，均扣除本月100％全勤奖；

4、当月旷工一次即扣除100％全勤奖；

5、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。

《劳动保险条例实施细则修正草案》第十六条工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满二年者，为本人工资百分之六十；已满二年不满四年者，为本人工资百分之七十；已满四年不满六年者，为本人工资百分之八十；已满六年不满八年者，为本人工资百分之九十；已满八年及八年以上者，为本人工资百分之一百。