关于病假工资计算，劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。

劳动者与单位没有约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70％确定。

公务员病假工资怎么算

公务员病假工资的计算方式如下：

1．连续工龄不满10年的，按本人工资的70％发给；

2．连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80％发给；

3．连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90％发给；

4．连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95％发给。

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。