1、劳动仲裁裁决作出后，在何种情况下可以向法院起诉劳动争议案件，一方当事人不服仲裁裁决的，不属于终局案件（《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的情形之一），可以在法定范围内向人民法院起诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，除本法另有规定外，仲裁裁决为终局裁决，自作出之日起具有法律效力：（一）劳动报酬的数额，工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金不得超过当地最低工资标准的12个月（二）因执行国家劳动标准发生的工时、休息休假、社会保险等争议。第二，需要准备什么材料。劳动仲裁书。起诉书的数目是被告人数+1。内容包括：原告基本情况、被告基本情况、诉因、诉讼请求、事实和理由、签名。

3。身份证明材料复印件。代为立案的，应当一并提交委托书和被委托人身份证明材料复印件。属于公司法人或者其他单位的，应当提交营业执照副本、公司法定代表人身份证明副本和组织机构代码副本。

4。证据材料份数为被告人数+1。