加班期间出现工伤事故,经认定为工伤的,用人单位依法支付加班费,然后支付以下工伤保险待遇:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;其他。工伤保险基金支付以下工伤保险待遇:住院伙食补助费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活护理费;其他。
一、工伤事故赔偿范围包括哪些项目?
工伤事故应赔偿这些项目:因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
二、工伤一般可以赔偿多少钱
每个人的情况不同,工伤赔偿的数目也不同。工伤主要赔偿治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费;治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金等。
三、受工伤了要如何赔偿
受工伤后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿。具体如下:
1、工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等;
2、用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
工伤期间工资结算方法具体如下:
1、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
2、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇;
3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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