人社局可以根据工伤职工提供的证据做成工伤认定决定。

一、脊椎骨折工伤认定是怎样的

认定程序如下：

1、向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

二、工伤骨折的赔付金额是多少

工伤骨折的赔付金额取决于工伤鉴定和残疾等级。没有劳动合同属于事实劳动关系的，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，按工伤等级赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤鉴定决定和工伤医疗的有关资料。

三、工伤认定期限是多长时间

工伤认定期限是一年。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区人社局提出工伤认定。