试用期请婚假有工资。劳动法规定，一般情况下，国家法定的婚假通常是三天。婚假一般是指，员工本人结婚依法可以享受的假期。婚假是员工在结婚时获得的假期，并由其所在单位如数支付工资，属于政府对劳动者的一种福利政策，也是对员工的一种精神抚慰。同时，也体现了政府对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

试用期有工资吗

试用期有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资80％或者不得低于劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同应当具备以下条款：

1、用人单位的名称，住所和法定代表人或者主要负责人；

2、劳动者的姓名，住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

3、劳动合同期限；

4、工作内容和工作地点；

5、工作时间和休息休假；

6、劳动报酬；

7、社会保险；

8、劳动保护，劳动条件和职业危害防护；

9、法律，法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。