一、拖欠工资，这么写起诉书可以吗

1、起诉状应当记明下列事项：

(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；

(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息；

(三)诉讼请求和所根据的事实与理由；

(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。

2、法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

二、故意拖欠工资不给到法院起诉要怎么写起诉状

用人单位拖欠工资不发，没有签合同，劳动争议应先通过劳动仲裁解决，不能直接向法院起诉的，只要能证明劳动关系，就可以向当地劳动监察大队投诉，如果劳动监察大队无法处理的，可以申请劳动仲裁解决的，证明劳动关系的材料有：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

(四)考勤记录；

(五)其他劳动者的证言等。