连续计算法、合并计算法和工龄折算法是三种职工连续工龄计算方法。连续计算法指的是在职工受到错误处理后，其连续计算工龄的时间可以与错误处理前的工作时间以及平反后的工作时间进行连续计算。合并计算法是指非本人主观原因间断，间断前后两段工作时间合并计算。工龄折算法是指特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

连续计算法指的是，在职工受到错误处理后，其连续计算工龄的时间可以与错误处理前的工作时间以及平反后的工作时间进行连续计算。2、合并计算法。非本人主观原因间断，间断前后两段工作时间合并。3、工龄折算法。特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

连 续 计 算 法 ： 职 工 错 误 处 理 后 如 何 计 算 连 续 工 龄 ？

连续计算法是一种计算职工连续工龄的方法，适用于职工因工作失误或违规导致被处理后，需要对其工龄进行连续计算的情况。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，职工的连续工龄自职工被处理后重新开始计算。具体计算方法如下：

1. 职工被处理后，其连续工龄重新从处理之日起计算；

2. 处理期间，职工的工资和福利待遇应按其正常工资和福利待遇计算；

3. 处理期满后，职工的连续工龄继续计算，直到恢复到正常工龄。

需要注意的是，在处理期间，职工仍然可以享受国家和地方规定的福利待遇。同时，用人单位应依法为职工缴纳社会保险费，并保障其合法权益。

综上所述，连续计算法是一种合理的计算职工连续工龄的方法，有助于维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

连续计算法适用于职工因工作失误或违规导致被处理后，需要对其工龄进行连续计算的情况。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，职工的连续工龄自职工被处理后重新开始计算。处理期间，职工的工资和福利待遇应按其正常工资和福利待遇计算，处理期满后，职工的连续工龄继续计算，直到恢复到正常工龄。用人单位应依法为职工缴纳社会保险费，并保障其合法权益。

《劳动部关于公布中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案的决定》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。