一、工龄工资

工龄工资又称年功工资是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。

二、职工工龄工资如何补偿

非个人原因解除或终止合同补偿如下(从08年1月1日起计算时间)

按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

如果是违法解除合同补偿时间从入职开始计算最多12个月按上述双倍标准赔偿