公务员辞职，前者称为辞去公务员公职，其直接结果是取消公务员身份，机关与公务员的任用关系归于消失；后者称为公务员辞去领导职务其直接结果是公务员丧失原来担任的领导职务，但公务员身份仍然存续。公务员离职有其自身的特点：

1、辞职公务员的行政层级升高。以前辞职的多为科级以下公职人员，现在一些厅局级干部也加入了辞职行列；

2、辞职公务员去向多元化。有的出任国企高管，有的进入民企，有的自主创业，还有的循个人兴趣著书、画画，不同于原来的单纯下海经商。

公务员离职要违约金赔偿吗

一般的劳动合同没有违约金一说。

如果用人单位为了使劳动者获得本职业所需的劳动技能而安排劳动者参与了职业技能培训的话，应当与劳动者约定服务期，如果劳动者违反服务期约定要求离职的话，应当向用人单位支付违约金，其不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

也就是说，用人单位要你承担违约金，要符合以下条件：

1、单位对你进行了职业技能培训，其必须能出具为你进行培训所花费钱财的票据证明；

2、与你约定了服务期，这一点在实践中大部分企业都没有做，按理来说，没有约定服务期就视为无服务期，但为了公平起见，法院通常会推定劳资双方第一次的合同期限为双方默认的服务期；

3、支付违约金的额度不能超过未履行的合同期限所应分担的培训费用，即你和单位签了5年合同，你履行了三年，还有两年未履行，那么单位要你支付的违约金不得超过它能证明的为你培训所花费钱财的40％。