中华全国总工会副主席焦开河在此间举行的行业工资政策国际研讨会上表示，将加快工资立法和劳动工资标准体系建设，到2015年建立起比较完善的劳动工资法律和标准体系。

会期两天的行业工资政策国际研讨会7日在贵阳开幕。焦开河在会上还表示，中国还将推动公务员和事业单位人员工资合理增长。

统计数据显示，从2008年到2013年，中国城镇单位在岗职工工资平均实际年增长率9.57%，基本实现劳动报酬增长与劳动生产率提高同步的发展目标。

焦开河说，中国当前在职工工资分配方面还有许多问题要解决，收入差距过大的趋势没有得到根本扭转，部分职工特别是农民工收入较低的问题亟待解决，一些地方、企业侵犯职工劳动报酬权益的问题时有发生，工资集体协商的有效性需要不断提高。

中国将加快工资立法和劳动工资标准体系建设，尽快制定出台《工资支付保障条例》、《工资集体协商条例》、《加强劳动定额工作指导意见》，修订《最低工资规定》，到2015年建立起比较完善的劳动工资法律和标准体系。同时，推动公务员和事业单位人员工资合理增长。焦开河说。

据悉，中国工会还将积极稳妥推行行业工资集体协商，指导各行业建立有行业特点的工资决定和正常工资增长机制，到2015年，集体合同签订率达到80%。绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。

行业工资政策国际研讨会由中华全国总工会和联合国国际劳工组织共同举办，与会各方主要围绕行业工资政策、行业工资集体协商等展开讨论和交流。