1、计时工资。计时工资是以劳动时间作为计算劳动报酬的单位的工资形式。2．计件工资。计件工资是根据劳动者完成的产品的数量支付劳动报酬的工资形式。3．定额工资。是按照劳动定额完成的情况支付劳动报酬的一种工资形式。4．浮动工资。是劳动者劳动报酬随着企业经营好坏及劳动者劳动贡献大小而上下浮动的一种工资形式。5．奖金。是对超额劳动的补贴，以现金方式给予的物质鼓励。6．津贴。是对劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式。

工资形式是包括哪些

工资形式可以采用以下形式：

计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。

工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

《关于工资总额组成的规定》第四条规定工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。