公司不发生育津贴,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
一、私人企业有权利罚款吗?
私人企业是不可以对劳动者任意罚款的,一旦发生建议向劳动监察大队投诉,公司未经法定程序合法制定单位规章制度的,不能随意对劳动者进行处罚,因此可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。但如果劳动者的行为给单位造成损失,用人单位可以要求劳动者赔偿。
二、老板拖欠员工一千多元工资怎么办?
如果是单位拖欠工资,不发工资、克扣工资的,可以打12333电话进行投诉举报,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以直接到劳动局监察大队投诉。
由于单位未能按时发放劳动报酬,当事人还可以申请解除劳动合同和劳动关系,并且要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
三、公司欠薪告法人还是股东
公司欠薪是要告公司的。
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
全文603个字,阅读预计需要3分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案