单位不给生育津贴可以型劳动监察部门投诉，或者是去用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。生育津贴报销需要的材料包括身份证，户口本，结婚证三个证件的原件和复印件，以及生育医学证明等材料。

一、单位不给生育津贴怎么办

对于单位不给生育津贴的情形，劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

《劳动合同法》七十七条规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

二、生育津贴报销需要什么材料

生育津贴报销需要以下材料：

1.本人的身份证原件及复印件；

2.结婚证原件及复印件；

3.夫妻双方户口簿或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件；

4.医疗机构出具的《生育医学证明》原件及复印件；

5.本人实名制银行结算账户卡原件及复印件(可选择工商银行、农业银行、上海银行、建设银行、浦发银行、邮政储汇局其中之一)；

6.根据个人的不同情况，还需分别携带下列材料：

（1）对于委托他人办理的，需携带委托书和被委托人身份证原件及复印件；

（2）对于外省市户籍的生育妇女，需携带户籍所在地计生部门出具的同意生育的证明；

（3）对于在外省市生育的妇女，需携带县级以上医院出具的注明产妇生育情况的出院小结和小孩《出生医学证明》；

（4）对于男方为军人的，需携带《士兵证》或《军官证》原件及复印件；

（5）对于符合计划内生育第二个孩子，需携带经市或区人口计划生育行政部门批准的《再生育子女告知书》原件及复印件。

三、生育津贴有多少钱

1.生育津贴由生育保险基金按照参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

2.用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。