一.在什么情况下,劳动合同终止

1、在有下列情况时，劳动合同终止：

（1）、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；

（2）、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；

（3）、劳动合同期满；

（4）、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的；

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(四)用人单位被依法宣告破产的；

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。

二.单位什么情况下可以解除劳动合同

单位在以下情况下可以解除劳动合同，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)被依法追究刑事责任的。