江苏调整全省最低工资标准，也就是说企业支付给劳动者的工资不能低于这个标准。

方案的最低工资标准为：一类地区2280元/月，二类地区2070元/月，三类地区1840元/月；非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元/小时，二类地区20元/小时，三类地区18元/小时。

1、最低工资标准适用哪些人群？

最低工资标准适用的人群为：以工资为主要收入来源的劳动者，包含实习员工；比如企业股东级高管，主要收入为股权收益及分红，那么他们可以平时不拿工资，就不算在适用人群里面。

2、最低工资标准仅指的正常工作时间和环境下的最低标准，不包含的方面有下面几个：

（1）法定工作时间外的工资，也就是规定时间外需要加班的工资不包含在最低标准里面。

（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴也不包含在最低标准里面。

（3）各种补贴：如饭补、交通补助、住房补助等也不包含在最低标准里面，也不能用以非货币收入来抵扣最低工资。

3、社保和公积金包含在最低工资标准里面吗？

企业依法缴纳的社保及公积金部分不包含在最低工资里面，但是个人依法缴纳的社保及公积金包含在最低工资里面，也就是说，你每个月如果工资是按照最低标准来支付的话，拿到手可能低于最低工资标准，因为扣除了你自己需要缴纳的社保和公积金的部分。