延长劳动时间的工资报酬支付如下：

1、平时安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于平日正常工作工资150％的工资报酬；

2、休息日安排劳动者工作，应首先安排补休，不能安排补休的，应支付不低于平日正常工作工资的200％的工资报酬。补休时间等同于加班时间；

3、法定休假日安排劳动者工作的，应当另外支付不低于平日正常工作工资的300％的工资报酬。一般不安排补休。

用人单位违法延长劳动时间，会受到怎样的处罚

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。