1、平时安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于平日正常工作工资150%的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作,应首先安排补休,不能安排补休的,应支付不低于平日正常工作工资的200%的工资报酬。补休时间等同于加班时间;
3、法定休假日安排劳动者工作的,应当另外支付不低于平日正常工作工资的300%的工资报酬。一般不安排补休。
一、哪些情况下应当支付加班费
加班费应在下列情况下支付:
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资;
2、休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资;
3、安排劳动者在法定休假日工作的,应当支付不低于工资的300%的工资。
二、端午节加班有加班费吗?
端午节加班有加班费。用人单位安排员工在端午节工作的,根据《中华人民共和国劳动法》规定,支付员工工资。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资,具体是安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资、休息日安排劳动者工作但不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资、安排劳动者在法定休假日工作的,支付不低于工资300%的工资。
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