一、工资一直拖延故意不发怎么处理

第一、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。第二、要学会用法律维权。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。

二、公司拖欠员工工资怎么举报

带上以下材料向用工所在地的区人力资源行政部门举报。??1、举报人人身份证；??2、劳动合同；??3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；??4、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；??5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；??6、考勤记录；??7、其他证明劳动关系的材料。根据《劳动保障监察条例》第十一条第（六）项规定，人力资源社会保障行政部门对用人单位执行最低工资标准、支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况实施劳动保障监察。因此，如果用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以向用工所在地的区人力资源行政部门举报。

三、辞职了老板拖工资怎么办

劳动者辞职后用人单位拖欠工资的，劳动者可以与用人单位协商处理，也可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。