劳务合同不签可以诉讼。劳务合同与劳动合同不同，劳务合同是一种协议，属于合同的一种，可以采用口头形式约定，不签订也是可以的。若劳务合同的一方当事人合同违约的，另一方可以提起诉讼。

一、非全日制用工可以签劳务合同吗？

非全日制用工协议是劳动合同，不能签订劳务合同，但双方可以约定口头协议而不签劳动合同。非全日制用工，是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

二、劳务合同只有一份可以不认吗

劳务合同只有一份可以不认。

1、劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的；

2、所以，在实际中，公司来签劳动合同，只拿了一份合同的，即使已由双方正式签名盖章，但还是违规的。

签订劳务合同的流程有如下：

1、劳动者身份的审查；

2、劳动者学历、资格及工作经历的审查；

3、审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系；

4、查验劳动者身体健康证明。

三、签订劳务合同可以直接辞退吗

用人单位与提供劳务一方签订劳务合同后不可以随意辞退。用人单位随意辞退的行为一般属于违约解除合同，提供劳务一方可以请求违约方承担违约责任；造成职工损失的，应当承担赔偿责任。劳务合同适用《民法典》，不适用《劳动合同法》。