根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条规定，起诉状应当包括原告和被告的基本信息、诉讼请求和所根据的事实与理由、证据和证据来源，以及证人姓名和住所。其中，原告应写明个人基本信息和被告的基本信息，被告应写明名称、住所等信息。在写明不发工资的基本事实并表明存在纠纷后，表达原告诉求，请求法院判决对方支付工资。最后署名并日期。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条规定，起诉状应当包括以下内容：

1.原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式以及法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式；

2.被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或其他组织的名称、住所等信息；

3.诉讼请求和所根据的事实与理由；

4.证据和证据来源，以及证人姓名和住所。基本写法如下：

1．首先写清原告个人基本信息。写清对方基本信息。

2．写清不发工资的基本事实，表明存在纠纷。

3．表达原告诉求，请求法院判决对方支付工资。

4．最后署名并日期。

农民工讨薪诉状写作技巧

根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。然而，在实际操作中，部分用人单位拖欠农民工工资的情况较为普遍。针对这一问题，农民工可以采取法律手段维护自己的合法权益。

首先，农民工可以依法向劳动监察部门举报用人单位拖欠工资的行为。劳动监察部门应当及时调查处理，并依法维护农民工的合法权益。

其次，如果劳动仲裁机构或人民法院对用人单位的拖欠工资行为予以支持，农民工可以通过申请执行来追回欠薪。在此过程中，农民工需要提供充分的证据证明用人单位确实拖欠工资，如工资单、工资发放记录、邮件通讯记录等。

最后，如果上述法律手段仍然无法解决问题，农民工还可以考虑寻求法律援助，包括咨询律师、申请工会帮助等。

总之，对于农民工来说，维护自己的工资权益并非易事。但在法律法规的保障下，他们有着合法权益受到侵害时维护自己的权利。

起诉状是民事诉讼中必不可少的部分，其中包括原告和被告的基本信息、诉讼请求和所依据的事实与理由、证据和证据来源，以及证人姓名和住所等内容。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第121条规定，起诉状必须包括这些内容。作为农民工，如果自己的工资权益受到侵犯，可以依法向劳动监察部门举报用人单位拖欠工资的行为，或者向劳动仲裁机构或人民法院申请执行。如果上述法律途径仍然无法解决问题，可以寻求法律援助，包括咨询律师、申请工会帮助等。农民工应该勇敢维护自己的工资权益，依法维权，以确保自己的合法权益。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项：

（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；

（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；

（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；

（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。