1、劳动者发生工伤事故后，需要停工留薪的，不需要申请工伤伤残鉴定，只需要申请工伤认定。经认定属于工伤的，用人单位在停工留薪期间要支付工资。

2、申请伤残鉴定的时间有要求吗。事实上，在我国法律规定中，对劳动能力鉴定的时间并没有做要求。但实践证明，最好还是越早去做越好，毕竟越到后面，随着你的恢复状况，等你劳动能力恢复得更好的时候，那你可能会鉴定到更低的等级，到时候也享受不到更好的伤残待遇。所以，强烈建议在你治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可以进行劳动能力鉴定了。在做劳动能力鉴定的时候，你需要按照下面的步骤进行：用人单位或工伤职工，带上相关申请资料，到设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这里面，资料中要包含工伤认定决定书及复印件、伤残职工身份证明资料、就医病历等一切相关资料。劳动鉴定委员会在收到申请后，会对申请材料进行审核，要是你带的材料不全，会在五个工作日内一次性书面告诉你补全。劳动鉴定委员会审查资料齐全后，会组织专家进行鉴定，并作出鉴定结论。劳动能力鉴定委员在作出鉴定结论之日起二十日内，会将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

一、轻伤二级如何赔偿

1、轻伤二级有以下赔偿：一次性伤残补助金；伤残津贴；原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活护理费；伙食补助费；伤残辅助器具所需费用；劳动能力鉴定费；其他。

2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条第一款，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。