最新的农民工工资拖欠政策

国家规定用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。劳动报酬条款应当载明工资支付标准、支付项目、支付形式和支付时间。用人单位必须以法定货币支付农民工工资，不得以任何名义拖欠或扣减劳动和社会保障部部门应加强对用人单位工资支付的监督检查，建立农民工工资支付监控制度

对拖欠或扣减农民工工资的用人单位

对农民工，责令其及时支付工资。不能立即支付的，对涉嫌犯罪的恶意拖欠、扣发工资的企业，应当制定债务清偿计划，限期支付，企业破产并依法清偿债务的，依法移送司法机关严肃处理，根据《企业破产法》的规定，应将拖欠的农民工工资纳入第一次支付令

在劳动合同履行期间，农民工享有《劳动法》规定的各项权利

劳动合同终止时，用人单位依法支付经济补偿

重点查处建筑企业拖欠、扣缴农民工工资的违法行为，严厉打击恶意拖欠、扣发农民工工资的违法行为

如果施工单位拖欠施工企业工程款，导致施工企业不能按时支付农民工工资，对施工单位进行责任追究；如果施工单位拖欠农民工工资，应追究施工单位的责任