拖欠工资公司拖欠员工应该作为低债吗
时间:2023-04-11 08:01:43 324人看过 来源:法律编辑整理

公司倒闭拖欠工资员工搬公司的东西作为低债违法。公司倒闭应当向劳动者支付补偿金。在本单位工作越久,补偿金额就会越高。根据相关法律规定,若是用人单位逾期不支付的,劳动者可以申请仲裁。

一、公司倒闭了员工解雇的赔偿金怎么算

公司倒闭解雇员工需要支付经济补偿金,而非赔偿金。经济补偿金的计算方法如下:

1、一般以劳动者在本单位的工作时间为限,每满一年支付一个月工资赔偿;

2、六个月以上不满一年的,按一年计算;

3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。

二、公司倒闭职业病员工该怎么赔偿

因为公司倒闭而与患职业病的员工解除劳动合同的,由破产财产支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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