这段内容讲述了工伤保险基金在工伤认定中的作用。当工伤是由第三方造成的且对方逃逸时,工伤保险基金可以先行支付赔偿。工伤认定需要提供工伤认定申请表、职工本人身份证明、与企业存在劳动关系的证明材料以及初次医疗诊断证明或职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。如果第三方逃逸,工伤保险基金还有权向其追偿。

由于工伤对方逃逸，工伤保险基金可以先行支付赔偿。工伤是由第三人造成的，第三方逃逸的情况下，可以由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

申请工伤需提供如下材料：

1、工伤认定申请表；

2、职工本人身份证明；

3、与企业存在劳动关系的证明材料；

4、初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

【 工 伤 认 定 】 如 何 处 理 工 伤 逃 逸 ？

工伤认定是保障劳动者权益的重要制度，但工伤逃逸等行为却给工伤认定工作带来了巨大的困难。对于工伤逃逸的处理，可以从以下几个方面进行：

1. 加强立法，明确工伤逃逸的法律责任。通过制定和完善相关法律法规，对工伤逃逸的行为进行明确的规定和处罚，从而增强其法律约束力。

2. 加大执法力度，提高用人单位和个人的法制意识。对用人单位和个人的工伤逃逸行为进行严格的执法和监管，使其深刻认识到工伤逃逸行为的严重性，从而自觉遵守相关法律法规。

3. 完善工伤认定程序，提高工作效率。优化工伤认定流程，简化审批手续，提高工作效率，及时、准确地办理工伤认定手续，从源头上遏制工伤逃逸行为。

4. 加强司法监督，保障工伤认定公正、公平。加大对工伤认定工作的司法监督力度，对工伤逃逸等违法行为进行查处，保障工伤认定工作的公正、公平。

总之，对于工伤逃逸的处理，需要从立法、执法、程序和司法等方面入手，全面加强工伤认定工作的管理和监督，维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。

工伤保险是保障劳动者权益的重要制度，但工伤逃逸等行为却给工伤认定工作带来了巨大的困难。为此，需要从立法、执法、程序和司法等方面入手，全面加强工伤认定工作的管理和监督，维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。

《中华人民共和国社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。