根据病情决定是否需要出具诊断证明。如病情影响到工作,可享受病假。病假证明书需医院出具,需主治医生签名并加盖医院公章,请假条或用人单位内部证明也可作为依据。具体请根据用人单位规定办理。

根据病情决定是否需要出具诊断证明。如果病情影响到工作，则可以享受病假。如果你的病不影响正常工作或者是较轻那就不能休假。根据用人单位的具体情况确定，休病假通常需要提供一些证明：医院出具的病假证明书；证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。

需要医院出具病假证明书吗？

根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，员工因病需要请假时，企业应当依法批准其请假申请。而病假证明书是医院对员工因病需要休息、治疗的证明文件。因此，按照法律规定，需要医院出具病假证明书。

同时，《劳动合同法》规定了病假期间的工资待遇，企业应当按病假员工劳动合同规定的标准支付工资。因此，员工因病需要请假时，企业不仅需要批准其请假申请，还需要按照规定支付病假期间的工资待遇。

综上所述，员工因病需要请假时，企业需要依法批准其请假申请，并按照规定支付病假期间的工资待遇。因此，需要医院出具病假证明书。

企业需要依法批准员工因病请假，并按照规定支付病假期间的工资待遇。为此，员工需要向医院提交病假证明书。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。