一般是超过一个支付周期没发就可以起诉了。比如每个月15日发上个月工资,6月15日应该发5月的工资,但是直到7月15日还没有发5月的工资,7月15日之后就可以起诉了。

一、山东最低工资标准标准

山东的最低工资标准是月最低工资标准按地区分为为1710元、1550元、1390元；小时最低工资标准分为17.1元、15.5元、13.9元。其中月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

二、企业退休职工丧葬费标准

企业退休职工丧葬费和抚恤金发放的标准是：丧葬费3个月工资，抚恤金不超过10个月工资。丧葬费申领相关手续由所在社区办理，申报供养亲属抚恤金到中心养老保险服务科办理相关手续。每月10号之前办理结束的当月15号之后发放到领取人帐户，20号之前办理结束的当月25号之后发放到领取人帐户(逢节假日顺延)。

三、产假期间工资如何算

产假期间工资计算方式为：

1、国家规定的产假，有98天，应该从产前15天开始休，双胞胎加15天，难产加15天，根据各省的规定，产假时间还有增加，比如四川省规定另外给予60天产假，纯哺乳的还可享有一个月的假期；

2、产假的工资，一般用人单位都要交生育保险，这样生孩子的住院手术费都可以在社保基金报销，另外产假期间的津贴也就是产假工资，也由社保基金发放。这个不包括单位后来给的那三个月的期限，一般只包括98天。