在试用期间内遭受解雇，若被认定为非法解雇行为，则可索取赔偿金；

倘属无过失性质的辞退，则有权要求财政补贴费作为补偿；

而在过失性质的辞退情况下，则两者皆不被承认。

赔偿金额度将按照经济补偿标准的双倍进行核算。

至于经济补偿金额，将依照劳动者在现就职公司所累积之服务年限，每满一年即向当事人支付相当于一个月工资水平的款项。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；

劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。