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2023员工孕期被违法辞退，可以申请什么赔偿？

2024-05-29 15人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
违法解除劳动合同的赔偿金。按照工作年限计算，一年算是一个月，不足半年算半个月，超过半年不足一年算一个月。例如工作了2年2个月，则可以要求赔偿2．5个月×2，也就是5个月工资的赔偿金。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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