违纪孕妇员工辞退合法吗
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一般情况下，用人单位不能辞退怀孕期间的女职工。但是如果女职工在孕期内有严重违纪行为，用人单位可以辞退...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
关于员工怀孕期间被辞退是否合法
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员工怀孕期间被辞退属于违法行为，因此在这种情况下解除劳动合同需赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金标准为每...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师，2年经验在线咨询
怀孕的女员工在孕期不能辞退员工吗？
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 《中华人...
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试用期辞退员工违反吗
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）...
章法律师|
律所主任，8年经验
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女员工怀孕期间违纪可以辞退吗，法律如何规定
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女员工在怀孕期间如果存在违纪行为，用人单位可以依法将其辞退，但是如果女员工没有违纪行为，用人单位不得...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
辞退孕期员工是违法的吗？，律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
，4年经验
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辞退员工存在隐瞒怀孕违法吗
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女员工怀孕是其个人隐私，是法律赋予女性享有的基本权利，怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件，因此单位如果以员工入职时隐瞒怀孕事实而辞退员工，显然是违法的。...
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公司辞退未婚先孕的员工是否违法
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未婚先孕为由解除其劳动合同的做法不符合法律规定。我国目前没有法律、法规规定女职工不得未婚先孕，而法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同，因此，用人单位以未婚先孕辞退员工的做法是违法...
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被辞退了，咨询一下孕期员工旷工辞退可以吗
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女职工在孕期、产期、哺乳期的；用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： 第四十条...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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试用期辞退怀孕员工有补偿吗
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1、试用期阶段怀孕但是能证明当事人不符合其他录用条件的公司辞退就不需要支付补偿金。 2、但是不符合录...
吴莉律师|
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辞退怀孕女员工的员工条件是什么
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怀孕女员工存在以下情形之一的，用人单位可以辞退：严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；同...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师|
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孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|
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遇到辞退孕期员工是违法的吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
孕期外公司强制辞退员工是违反规定的吗
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怀孕员工不会被公司辞退，实际上如果辞退的话，是属于一种违法的辞退。因为根据我们国家《劳动合同法》第42条当中明确的规定，如果是在怀孕期间被存在违法解除劳动合同的话，必然是需要对此采取一定的措施，比如说...
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有一朋友被辞退了，违纪孕妇员工辞退合法吗？？
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一般情况下，用人单位不能辞退怀孕期间的女职工。但是如果女职工在孕期内有严重违纪行为，用人单位可以辞退。除此之外，女职工在孕期内有以下行为的，用人单位也可以与之解除合同： (1)在试用期内被证明不符合录...
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员工孕期辞退违法吗？怎样维权，要去法院起诉吗？
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按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。...
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怀孕期间被员工辞退合法吗？怎么裁决？
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员工怀孕期间被辞退一般情形下是不合法的，但是若是劳动者有严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的...
张神兵律师|
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辞退怀孕入职职工是否违法
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辞退怀孕入职职工不合法。《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
怀孕的员工却要求辞退孕妇合法吗
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1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据相关规定解除劳动合同 3、合同虽到期，但您与用人单位仍然构成...
广东在线咨询顾问团
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试用期辞退怀孕员工可以么？算违法么？
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一、试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知，没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
广西在线咨询顾问团
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遇到辞退孕期员工是违法的吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
孕期员工辞退产假工资怎么算？
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孕期员工辞退产假工资的计算，一般是需要根据被辞退的员工的基本工资来确定的。需要注意的是，我国的女职工...
孟金龙律师|
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十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
怀孕员工辞退和不能胜任工作辞退员工合法吗
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用人单位以不能胜任工作为由，辞退怀孕女工是不合法的，应当给予赔偿。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产...
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孕期员工哪些情况辞退员工
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依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系： 1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 2、严重失...
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