护理假请假条的书写格式：

1、要写明请假人的姓名，并对写上对领导的尊称。

2、开始写征文，正文必须要写出具体的请加的原因，一般分为病假和事假。

3、写上请假的具体时间和天数。

4、对领导作出请求，例如：希望领导批准等。在亲自签字，然后等待领导的批准。一旦领导批准，则请假成功。

护理假可以分开休吗

不可以，一般情况下是不可以分开来休的，相关的职场准爸爸妈妈一定要了解清楚，做好相关的准备，避免到时手忙脚乱，弄出各种问题来。女职工生育，给男方一定天数陪产假，是对晚育女工的奖励措施，由各省市人口与计划生育条例规定，不由劳动法规调整。陪产假是否可以分开休，遇法定假日是否可以顺延，对此，法律没有明文规定，但涉及劳动法规规定的假期，除年休假外，其余都是按日历天数计算，不因遇法定假日和休息日顺延。不过，可以与单位协商解决，单位同意即可。

《员工休假及加班管理规定》第五条：

请假应当根据请假手续及核准权限进行申请：

1、请假不超过一天的，本人事先填写《请假单》，由本部门负责人审批；

2、请假一天以上三天以内的，本人事先填写《请假单》，经本部门负责人审查后，报主管副总裁审批；

3、请假三天以上的，本人事先填写《请假单》，经本部门负责人审查和主管副总裁审核后，报总裁审批；

4、经审批的《请假单》应当交人力资源部备案；

5、特殊情况的另行规定。