公司如何不支付加班费p>如果公司不支付加班费，员工可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，补发差额；如果员工逾期不付款，用人单位责令按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付额外补偿金：1.劳动者未按照劳动合同或者国家规定按时足额支付劳动报酬的三、依照本法规定解除或者终止劳动合同，不向劳动者支付经济补偿金的，加班费是指劳动者根据生产经营状况，在规定的工作时间以外继续生产或者工作所获得的劳动报酬用人单位的工作需要。如果工人加班，延长工作时间，增加额外的工作量，他们应该得到合理的报酬。对于工人来说，加班费是一种补偿，因为他们付出了太多的劳动；对用人单位而言，支付加班费可以有效地约束用人单位任意延长工作时间，保护劳动者的合法权益。根据《劳动法》和国家有关规定，用人单位在延长劳动者工作时间时，应当支付高于劳动者正常工作时间的工资，即加班费。有下列情形之一的，本条确认《劳动法》和国家其他有关加班费支付的规定的立法精神