调岗降薪是否违反劳动法要根据具体情况而定，如果属于正常的岗位调动，是不违反劳动法的。

一、酒后肇事逃逸与乘坐人有没有关系？

酒后肇事逃逸与乘坐人有关系吗？酒后肇事逃逸与乘坐人是否有关系要根据具体情况而定，如果知道对方喝了酒还开车，没有进行劝阻的话，就需要承担相应的法律责任，如果说知道对方逃逸，而且又不阻止的话，还会需要承担更加严重的责任。

二、老公出轨离婚可以要求他净身出户吗

老公出轨离婚可以要求他净身出户，但法院是否会判决其净身出户还要根据具体情况而定。如果出轨行为属于法律规定的过错情形，则无过错方有权请求损害赔偿。具体赔偿金额和方式由双方协议处理，协议不成的由法院进行判决。如果双方经协商后一方愿意放弃全部财产，法律上是允许的，并且双方可以签订相关财产协议。

三、单位不经本人同意调动就不调动部门违法吗

单位不经本人同意调动部门是不是违法的，要根据与单位订立的合同而定。如果单位调动后的岗位与劳动合同约定的属同一类的话，工作时间、工作强度、工作待遇无明显变化的话，单位的做法是合法的，属于内部正常的人事调动。