缓刑对工资是否有影响，要看原来的工作单位是否已经和缓刑人员解除了劳动合同。如果原来的工作单位已经和缓刑人员解除了劳动合同，那么就会对缓刑人员的没有工资。如果劳动合同没有被解除，并且没有上岗的，那么就会发放最低工资的生活费用。上岗政策工作的，单位需要按正常的工资标准支付。

一、缓刑矫正人员不可以外出吗

缓刑矫正人员是否可以外出，要看是否已经经过批准。未没有经过批准，缓刑矫正人员通常是不可以随意外出的。社区矫正人员一般不得离开所居住的市、县，由于就医、家庭重大变故等正当原因，确实需要离开的，那么事先必须要经过批准，并且外出时间不可以超过一个月。缓刑指对被判处一定刑罚的罪犯，在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度，是对刑罚的暂缓执行，其执行形式为对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。

二、判了缓刑的处理方法是什么

判了缓刑的处理方法是：对犯罪分子适用缓刑是想通过对其判处刑罚但不予关押而达到改造罪犯的目的。如果缓刑犯在缓刑考验期内，没有再犯新罪也没有违反缓刑人员必须遵守的规定的行为，就说明这种目的已达到，那么，缓刑考验期满，原判的刑罚就没有必要再执行了。如果缓刑犯在缓刑考验期内再犯新罪，说明没有真诚悔改，适用缓刑达不到改造的目的，那么，不论其犯的新罪是何种，是重罪还是轻罪，都应撤销缓刑，在对其前罪后罪实行并罚的基础上，将其关押执行。

三、判缓刑单位是如何知道的

缓刑是指，给予一定的考验期，暂时不执行刑罚，公安机关进行考察，基层组织予以配合，犯人接受考验的刑罚。法院判处犯罪分子缓刑后，法院有义务告知犯罪分子的父母和用人单位单位。用人单位知道后，也可以根据《劳动合同法》的规定，决定是否与被判缓刑的人员解除劳动合同。用人单位可以跟犯罪分子解除劳动关系，也可以选择和犯罪分子继续保持劳务关系。