处理包工头恶意讨薪的方法包括:申报虚假工资拖欠问题、组织工人抗议和斗殴、确认真实性恶意讨薪并收集相关证据、通过法律途径解决。单位有权利报警或提交相关资料去法院起诉恶意讨薪者。

处理包工头恶意讨薪的方法包括:首先,包工头会申报虚假的工资拖欠问题,煽动工人进行抗议,并组织工人进行斗殴;其次,需要确认真实性恶意讨薪,包括收集相关证据;最后,通过法律途径来解决。既然对方是恶意讨薪的话，单位有权利报警或者提交相关资料去法院起诉他们的。

处 理 包 工 头 恶 意 讨 薪 的 方 法

包工头恶意讨薪应该这样办：

1. 首先，要确定是否真的是恶意讨薪。

2. 其次，要找到承包商恶意讨薪的证据，最后通过法律渠道解决。

3. 由于对方恶意讨薪，单位有权向法院报警或提交相关资料起诉。承包商是利用承包关系完成承包工程，赚取劳动力或工程量差额利润的民事承包商，农民工直接受雇于建筑企业，与建筑企业有劳动关系，但实际情况是，建筑企业很少直接与农民工发生关系。

处理包工头恶意讨薪的方法包括：首先，包工头会申报虚假的工资拖欠问题，煽动工人进行抗议，并组织工人进行斗殴；其次，需要确认真实性恶意讨薪，包括收集相关证据；最后，通过法律途径来解决。既然对方是恶意讨薪的话，单位有权利报警或者提交相关资料去法院起诉他们的。包工头恶意讨薪应该这样办：首先，要确定是否真的是恶意讨薪。其次，要找到承包商恶意讨薪的证据，最后通过法律渠道解决。由于对方恶意讨薪，单位有权向法院报警或提交相关资料起诉。承包商是利用承包关系完成承包工程，赚取劳动力或工程量差额利润的民事承包商，农民工直接受雇于建筑企业，与建筑企业有劳动关系，但实际情况是，建筑企业很少直接与农民工发生关系。

《劳动合同法》第三十条规定：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。