工头恶意讨薪的处理是:包工头报假案、煽动工人闹事、聚众斗殴事件，首先第一点就是确定是否真的是恶意讨薪，其次，找到包工头恶意讨薪的证据，最后通过法律途径来解决。既然对方是恶意讨薪的话，单位有权利报警或者提交相关资料去法院起诉他们的。

一、报警需要证据吗

报警人不一定要给出证据，因为报警人并不非得是事件当事人。至于报警人报的是假警情。一般公安人员现场认定。至于立不立案是需要回派出所才能决定。对于极个别的人报假案民警只是口头警告处理并没有采取措施。对于恶意多次的报假案的干扰警察正常出警的就需要接受治安处罚处理。

二、恶意堵车算违法行为吗

如果恶意堵车导致他人的利益受损或者造成严重后果的，就算是违法行为。比如：因为他的恶意堵车行为，导致救护车无法正常行驶，从而使需要医疗救助的人，失去生命或者其他的身体损伤，这种情况下，就触犯到刑事责任了，会受到刑事处罚。再比如说，他的恶意堵车行为，导致货物无法及时送达，然后交易不能达成，受到经济损失，这个时候，也属于是违法行为，只要对方选择起诉的话，可以受到民事处罚，赔偿损失。如果市民在路上遇到“恶意堵车”的行为，那么可以和车主协商处理，协商解决不了的，可以报警处理。

三、恶意讨薪罪立案标准是怎样的

法律上没有恶意讨薪罪，只有恶意欠薪罪。

恶意欠薪罪指的是以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大的行为。

恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查：

1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；

2、数额较大；

3、经政府有关部门责令支付仍不支付。