在制定、修改或决定与职工切身利益直接相关的规章制度或重大事件时，如劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律和劳动定额管理等，用人单位应当与职工代表大会或者全体职工讨论，提出计划和意见，在执行规章制度和重大事项决定时，应当与工会或者职工代表平等协商确定，工会或职工认为不适当的，有权通过协商向用人单位提出修改和完善

用人单位应当公布直接关系职工切身利益的规章制度和重大决策，或通知工人