工会会费是工会进行正常活动时的费用,并不是工资福利,也与工资无关。工会会费的来源包括会员缴纳、用人单位工资总额提取等,因此离职后不会给予退还。

在将工会会费上缴后，职工才会离开工作岗位。通常情况下，工会费是不会退还的。工会会费是工会进行正常活动时的费用，并不是工资福利，也与工资无关。工会会费的来源包括会员缴纳、用人单位工资总额提取等，因此离职后不会给予退还。

工 会 会 费 能 退 吗 ？

根据工会法第四十二条，工会经费的来源包括工会会员缴纳的会费、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费、工会所属的企业、事业单位上缴的收入、人民政府的补助以及其他收入。其中，第二项经费是经费的最主要来源，按每月全部职工工资总额的2％向工会拨交的经费。因此，公司不得以任何形式扣减员工的工会经费，否则员工可以向劳动监察投诉或提出监察申请。

工会会费是工会进行正常活动所需的费用，离职后不会退还。根据工会法规定，工会经费的来源包括会员缴纳、用人单位工资总额提取等。公司不得以任何形式扣减员工的工会经费，否则员工可以向劳动监察投诉或提出监察申请。

《工会法》第二十一条

工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同。

工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。

企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织予以改正并承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。